[推薦序] 那些文件沒有告訴你的 AWS EKS
解析 Kubernetes 背後的奧秘（iThome 鐵人賽系列書）
天瓏連結: https://www.tenlong.com.tw/products/9786263337145
認識茂林是在 Facebook 上，最一開始的連結是我們都是 iThome 2022 鐵人賽 DevOps 組的參賽者，比賽當時就有注意到茂林所分享的題目，但真正的交流是一直到我的書籍出版後。交流後才知道原來我們淵源還蠻深的，我們都曾在 AWS 的 Technical Support 團隊服務過，還是還是同一個小組，負責容器與部署相關的服務。雖然很可惜前後交錯了，沒有同時共事過，但當時也才聯想起來，我離開後經常聽到以前同事們稱讚的新同事原來就是茂林。AWS 技術客服團隊，以我當時待的小組來說，裡面每一個人都是高手中的高手，我是裡面最弱一個，同事們都以扎實、深厚的技術底子聞名，而且動手驗證的能力極強，對 AWS 服務的專業度就更不容質疑了，雖然沒有真正跟茂林共事過，但茂林可以在 AWS 服(存)務(活)四年以上，那絕對是技術能力與抗壓性兼具了。
跟茂林開始有交流時，正是我在 AppWorks School 籌備 SRE 班的時候，當時正在招募兼職導師，想要找各方高手一起合作開辦這個課程。我並不是 SRE 領域的高手，但知道這個領域很難有系統性地訓練，各公司的流程跟使用的工具都不盡相同，經驗的累積尤為重要，我當時很苦腦要怎麼為這個班籌組一個經驗豐富的技術導師群，高手不少，但有意願跟有教學能力的就不一定了。跟茂林線上交流過後，立刻約他實體聊一聊，想知道他接下來的規劃跟擔任技術導師的想法，那真的是不聊不知道，一聊就驚為天人。在我已經預期茂林是很厲害的高手的情況下，茂林還是給了我超乎預期的表現，不但具有技術深度，還有想法，表達能力也是優於一般工程師，口條清晰有邏輯，更特別的是，茂林對「教學」這件事有著深刻地理解。
厲害的工程師不等於優秀的技術導師，能力很強也不見得善於分享。在做技術分享，甚至是技術教學時，心裡要放的不只是技術跟工具，還要把受眾與學員放進心裡，什麼內容應該要自己說明、什麼問題應該要放給學員們回去自行研究、什麼時間點應該放出什麼技術點，並不是一股腦兒地把所有的東西釋放出來就好了。課程的設計也是講究起、承、轉、合的，要在恰好的時間點放出恰好的內容，有時候會要留白給學員思考，有時候要多給一點讓學員回去消化，設計上還要帶有連貫性，要能有這些編排能力，技術的掌握絕對也是必要條件之一。而除了內容的掌控外，更重要的是還要能帶起學員的熱情與好奇心，上課是一時的，心態才是長久的，有熱情、有好奇心，也有累積到了怎麼去好奇的能力，那之後學員就能自己起飛了，甚至成長到比老師更厲害。
上述的能力，我自己也是開始在做技術教學後才有比較深刻地體會，教學能力也是逐步地累積起來的。但茂林卻能在一開始就完全符合我對一名技術導師的預期，也由此可知，茂林對於技術的掌握度及教學能力有多好，而在後續的合作過程，一直到現在 SRE 班正在進行中，茂林的投入程度、與學員的互動及課程的設計上，都讓我覺得我完全沒有找錯人。
如茂林自己在第 0 章中提到的，這本書除了想要帶領大家理解 Kubernetes 及 AWS EKS 外，他也希望可以帶領大家瞭解學習技術的脈絡，透過多問幾個「為什麼」以及應用科學方法來驗證，我個人私心認為，這是這本書最有價值的部分。所謂的道、法、術、器，在技術學習上，可以想成「道」是技術的本質層面，「法」是方法論，「術」是實際操作，「器」則是工具層面，這四者都很重要，但「器」跟「術」是相對比較容易掌握的，參考書與文章也非常多。「法」也還有一些，但領悟上就不是那麼容易了。「道」則最少，或者說有，但往往難到我們看不懂，可能關於技術的本質本來就很難說明，又或者分享者本身能力太強，強到不太理解初探這個層次的人的困難在哪裡。
我在參加鐵人賽時，就是想以此為目標，想帶領大家探索容器技術的本質，而不只是停留在「器」跟「術」的層次，這兩個層次已經有太多人做得很好了。一開始很忐忑，不知道接受度如何，也不確定我自己是否有能力做到，所幸獲得的迴響還蠻好的。如果你曾買過我的書，或是認同這個學習的方向，那我推薦茂林這本書，不論你是否想學習 Kubernetes 或是 EKS 都一樣。如果你是想學習 Kubernetes 及 EKS，這本書道、術、器、法兼具，讓你會用，也讓知道為什麼這樣用。如果你暫時沒有想要學習 Kubernetes 或 EKS，那也很值得看看茂林是怎麼看待這些技術的，透過學習茂林的「道」，然後引用到自己有興趣的技術領域去，從高手的視角來學習怎麼學習，甚至是學會怎麼問問題。這樣的資料不多，能讓跟我一樣平凡的工程師看懂的更少，茂林這本書正是其中一本，因此，鄭重地推薦這本書給各位朋友，也鼓勵各位讀者，在學會怎麼探索技術的本質後，接下來換你們來分享！
